(中央社記者魏紜鈴台北13日電）勞委會今天針對國際特赦組織關切在台外勞權益表示，包括印尼官員都非常感動台灣政府對外勞的照顧，甚至表明要將台灣經驗向他國分享；台灣照顧外勞相較他國其實非常先進。

國際特赦組織公布100年度報告中，關切在台外勞的權益，包括工作環境情況欠佳、遭到歧視待遇、仲介費高昂，勞工也無法自由更換雇主。並提及台灣本地勞工未受到勞基法保護，包括不當超時工作、性騷擾及欠佳的生活條件。

對此，行政院勞工委員會主任委員王如玄說，勞基法自民國73年制定執行以來，勞委會非常盡力落實保障勞工權益，但確實仍有努力空間，勞委會虛心接受各界指教。

王如玄表示，台灣民主且多元，許多民間團體的活力無窮且具行動力，在人民對政府充滿高度期待下，近年勞委會也非常積極加強落實勞動檢查。台灣確實有出現上述個案狀況，但不代表那就是普遍現狀。

至於國際特赦組織關切在台外勞權益，王如玄表示，4月底印尼外勞保護局長來台，訪視台灣在機場設置的外勞服務站和外勞申訴1955專線，非常感動台灣政府對外勞的照顧，甚至表明要將台灣經驗向他國分享。

勞委會職業訓練局長林三貴也說，1955專線是全世界外勞輸入國的實施首例，台灣照顧外勞相較他國其實非常先進。林三貴表示，「勞工無法自由更換雇主」是錯誤的說法，在台外勞可透過新、舊雇主與外勞3方合議就可更換雇主，已有10萬個案完成更換；且若雇主違反勞動契約或相關法規，外勞就可申請換雇主。

他並說，勞委會正研擬，即使雇主違反情節不嚴重，外勞也可申請換雇主的相關配套法令。

林三貴強調，政府對勞工的照顧，無論是本國與外勞皆同等對待，勞委會也已將家事服務法草案送交行政院，可望對家事照顧的勞工能有更完善的保障。1000513